مأموریت، خط‌مشی و راهبردهای پگن — آموزش‌های حین صنعت

پگن – مأموریت

پگن مأموریت دارد با ارائه آموزش‌های حین صنعت، تخصصی و مبتنی بر دانش فنی روز در حوزه‌های نفت و گاز، انرژی، صنایع فرآیندی، HSE، مدیریت پروژه و مهندسی، ظرفیت علمی و مهارتی کارکنان صنعت را به‌صورت هدفمند و عملی افزایش دهد.

پگن می‌کوشد با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین آموزش صنعتی، شبیه‌سازها، سیستم‌های LMS، دوره‌های تعاملی و استقرار استانداردهای بین‌المللی، جریان توسعه مهارت‌ها را در محیط واقعی کار تقویت کرده و به مرجع توانمندسازی نیروی انسانی صنعت در سطح ملّی و منطقه‌ای تبدیل شود.

پگن – خط‌مشی سازمان

پگن خط‌مشی خود را بر مبنای اصول زیر در حوزه آموزش‌های حین صنعت بنا نهاده است:

  • ارتقای دانش، مهارت و توان عملیاتی کارکنان صنعت از طریق آموزش‌های کاربردی، استاندارد و مرتبط با نیاز واقعی محیط کار.
  • ایجاد مزیت آموزشی برای صنایع با ارائه خدمات آموزشی قابل اندازه‌گیری، اثربخش و مبتنی بر سناریوهای واقعی کارگاهی و عملیاتی.
  • پایبندی به اصول ایمنی، HSE، توسعه پایدار و حفاظت از محیط‌زیست در تمامی مراحل برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌ها.
  • پیشگیری از حوادث آموزشی، کنترل ریسک‌های عملیاتی و تضمین محیط یادگیری ایمن، سالم و استاندارد.
  • بهبود مستمر کیفیت محتوا، مدرسان، روش‌های آموزش، زیرساخت‌ها و خدمات جانبی با استفاده از بازخورد فراگیران و کارفرمایان.

پگن – راهبردهای کلان

پگن در مسیر تحقق مأموریت خود، راهبردهای کلان زیر را به‌عنوان چارچوب تصمیم‌سازی و اجرا در آموزش‌های حین صنعت تعیین می‌کند:

  • تولید محتوای آموزشی تخصصی، به‌روز و مبتنی بر چالش‌های واقعی عملیاتی و تجربیات میدانی صنعت.
  • اجرای دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی با تمرکز بر روش‌های یادگیری مبتنی بر عمل (On-the-Job Training)، سناریو محور، شبیه‌سازی و تمرین‌های مهارتی واقعی.
  • ارائه بسته‌های آموزشی و مشاوره‌ای برای صنایع با هدف ارتقای کیفیت عملیات، افزایش بهره‌وری، کاهش ریسک‌ها و توسعه مهارت‌های کلیدی کارکنان.
  • بهره‌گیری از فناوری‌های نوین آموزشی شامل شبیه‌سازهای فرایندی، VR، سیستم‌های مدیریت آموزش، پلتفرم کلاس‌های آنلاین و ابزارهای تعاملی.
  • مدیریت بهینه منابع آموزشی، زیرساخت‌ها و تجهیزات در راستای کاهش اثرات زیست‌محیطی و افزایش بهره‌وری عملیاتی.
  • نظارت دقیق و سیستماتیک بر عملکرد مدرسان، پیمانکاران آموزشی و فرایند اجرای دوره‌ها با هدف پایش مستمر و اصلاح انحرافات.
  • شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسک‌های آموزشی، ایمنی و زیست‌محیطی مرتبط با محیط‌های صنعتی.
  • ایجاد انگیزه، مسیر توسعه حرفه‌ای و نظام پاداش‌دهی برای مدرسان و کارکنان آموزشی به‌منظور ارتقای کیفیت ارائه خدمات.